viernes, mayo 29, 2009
Más sobre Mobbing
Os dejo este artículo sobre mobbing que he encontrado en un blog que se llama Miradas.
Los cometarios al artículo también son interesantes. Cliquea aquí.
Lo que no puede faltar es la música:
Etiquetas:
mobbing,
Música (Amaral: "Salir corriendo"),
Vivir
miércoles, mayo 27, 2009
Resistir, que no sobrevivir ni vegetar
Cuando pierda todas las partidas
Cuando duerma con la soledad
Cuando se me cierren las salidas
Y la noche no me deje en paz
Cuando sienta miedo del silencio
Cuando cueste mantenerse en pie
Cuando se rebelen los recuerdos
Y me pongan contra la pared
Resistiré, erguido frente a todo
Me volveré de hierro para endurecer la piel
Y aunque los vientos de la vida soplen fuerte
Soy como el junco que se dobla,
Pero siempre sigue en pie
Resistiré, para seguir viviendo
Soportaré los golpes y jamás me rendiré
Y aunque los sueños se me rompan en pedazos
Resistiré, resistiré.
Cuando el mundo pierda toda magia
Cuando mi enemigo sea yo
Cuando me apuñale la nostalgia
Y no reconozca ni mi voz
Cuando me amenace la locura
Cuando en mi moneda salga cruz
Cuando el diablo pase la factura
O si alguna vez me faltas tu
Resistiré...
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Acoso moral,
Música (Resisitiré),
Resistir,
Vida,
Vivir
martes, mayo 26, 2009
LO DE ATRÁS QUEDO ATRÁS
Os mando un enlace a un artículo sobre las fases del mobbing desde el punto de vista del acosado. Pinchando el título se os mostrará esta entrada de EL ESPEJO OPACO. Espero os sirva...
Etiquetas:
acoso laboral,
Acoso moral,
mobbing
¿POR QUÉ DIGO SI CUANDO QUIERO DECIR NO?
Si te ocurre esto es porque probablemente no seas lo suficientemente asertivo.
La asertividad consiste en adecuar lo que decimos a lo que queremos decir, es la capacidad para comunicar a los otros nuestras posturas, opiniones, creencias, de manera positiva y eficaz sin sentirse incómodo o culpable.
La asertividad implica mantener los propios derechos sin violar los de los demás y manifestar las propias ideas, creencias y sentimientos de forma directa y apropiada.
Recuerda que la asertividad no es agresividad ni pasividad. La conducta agresiva no consigue acuerdos, sólo resentimientos impidiendo que los que la padecen deseen cambiar y colaborar con quien la practica. La conducta pasiva tampoco lleva a acuerdo. Con ella no se logrará el respeto de los demás ni que hagan lo que se les pide.Por todo esto, para conseguir ser asertivo, ten en cuenta los siguientes aspectos:
-Di las cosas de una manera firme y directa.
-Mantén una postura abierta y relajada.
-Haz movimientos pausados y naturales.
-No pierdas el contacto visual.
-No invadas el espacio de tu interlocutor.
-Protege tus derechos y respeta los de los demás.
-Elige por ti mismo.
-Ten confianza personal.
-Intenta lograr tus objetivos sin ofender.
Si sigues estas sencillas indicaciones, seguro que aprendes a decir "sí" o "no" exactamente cuando quieres decirlo.
(Tomado de EL ESPEJO OPACO)
La asertividad consiste en adecuar lo que decimos a lo que queremos decir, es la capacidad para comunicar a los otros nuestras posturas, opiniones, creencias, de manera positiva y eficaz sin sentirse incómodo o culpable.
La asertividad implica mantener los propios derechos sin violar los de los demás y manifestar las propias ideas, creencias y sentimientos de forma directa y apropiada.
Recuerda que la asertividad no es agresividad ni pasividad. La conducta agresiva no consigue acuerdos, sólo resentimientos impidiendo que los que la padecen deseen cambiar y colaborar con quien la practica. La conducta pasiva tampoco lleva a acuerdo. Con ella no se logrará el respeto de los demás ni que hagan lo que se les pide.Por todo esto, para conseguir ser asertivo, ten en cuenta los siguientes aspectos:
-Di las cosas de una manera firme y directa.
-Mantén una postura abierta y relajada.
-Haz movimientos pausados y naturales.
-No pierdas el contacto visual.
-No invadas el espacio de tu interlocutor.
-Protege tus derechos y respeta los de los demás.
-Elige por ti mismo.
-Ten confianza personal.
-Intenta lograr tus objetivos sin ofender.
Si sigues estas sencillas indicaciones, seguro que aprendes a decir "sí" o "no" exactamente cuando quieres decirlo.
(Tomado de EL ESPEJO OPACO)
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agresividad,
asertividad,
comunicar,
pasividad,
respeto
domingo, mayo 24, 2009
sábado, mayo 23, 2009
Las consecuencias del acoso
La letra de esta canción de puede reflejar la peor fase del acoso laboral. Las personas pueden ponerse enfermas y la única medicación es que las dejen en paz.
Etiquetas:
acoso laboral,
Acoso moral,
agresor,
Riesgos psicosociales
Jornadas sobre Acoso Moral en el Trabajo
Las JORNADAS SOBRE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO se e celebrarán en Hospitalet de Llobregat , Barcelona, el próximo 29 de Mayo del 2009
Organizado por: Riesgos Psicosociales
Hora: 29 mayo, 2009 todo el día
Ubicación: Hospitalet de Llobregat (Barcelona)
Calle: Santa Eulalia, 60
Ciudad: Hospitalet de Llobregat , Barcelona
Sitio web o mapa: http://www.altoalmobbing.org .
Información de contacto: 656 486 911
Tipo de evento: jornadas
Ubicación: Hospitalet de Llobregat (Barcelona)
Calle: Santa Eulalia, 60
Ciudad: Hospitalet de Llobregat , Barcelona
Sitio web o mapa: http://www.altoalmobbing.org .
Información de contacto: 656 486 911
Tipo de evento: jornadas
Organizado por: Riesgos Psicosociales
miércoles, mayo 13, 2009
Juntos, podemos
He encontrado dos blogs en los que escriben dos mujeres a quienes precio; ambos coinciden útitimamente con un enfoque muy parecido.
ESPEJO OPACO, donde Luz, amiga y “compañera de fatigas”, ha abierto una sección que denomina "Cartas a la directora": se dirige a quien la maltrató psicológicamente y dice cuanto se le ocurre, excepto el nombre de la interfecta.
El OTRO se llama AHORA SALES Y LO CUENTAS que, a pesar de ser una página relativamente nueva en el tiempo, su autora, Kken, desgraciadamente la vida la ha obligado a ser "veterana"; ella es una de las personas que más me he alegrado conocer. Estoy segura de que puede aportar mucho a quienes continuamos en el ZULO. Su artículo se titula ¿Quién tiene poder sobre mi? Solo a quién yo se lo doy
Por eso os propongo que, si os parece bien, saquemos fuera nuestras "cosas" hasta donde cada cual pueda y quiera, ¿Qué os parece?
¡¡Se admiten sugerencias de quienes pasen por aquí!!!
ABRE LAS VENTANAS:ESPEJO OPACO, donde Luz, amiga y “compañera de fatigas”, ha abierto una sección que denomina "Cartas a la directora": se dirige a quien la maltrató psicológicamente y dice cuanto se le ocurre, excepto el nombre de la interfecta.
El OTRO se llama AHORA SALES Y LO CUENTAS que, a pesar de ser una página relativamente nueva en el tiempo, su autora, Kken, desgraciadamente la vida la ha obligado a ser "veterana"; ella es una de las personas que más me he alegrado conocer. Estoy segura de que puede aportar mucho a quienes continuamos en el ZULO. Su artículo se titula ¿Quién tiene poder sobre mi? Solo a quién yo se lo doy
Por eso os propongo que, si os parece bien, saquemos fuera nuestras "cosas" hasta donde cada cual pueda y quiera, ¿Qué os parece?
¡¡Se admiten sugerencias de quienes pasen por aquí!!!
Etiquetas:
acoso laboral,
Kken,
Luz,
Música (Víctor Jara),
Sin Miedo,
Sinenomine,
Supervisible,
Vida,
Wale
domingo, mayo 10, 2009
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